失業保険の給付日数が増えるケース
失業保険の給付日数が増えるケースは複数あります。
そのうちの一つが「職業訓練の受講」です。
なぜ、職業訓練を受講すると失業保険が増えるかと言うと、職業訓練を受けている間はずっと、本来の失業保険の給付日数を延長して支払うという制度があるからです。
この延長して支払われる失業保険のことを「訓練延長給付」と言います。
例をあげて具体的に説明します。
| 【例１】 | |
| 失業保険の給付日数が９０日で、職業訓練の期間が６か月の場合 |
失業保険の給付日数は、離職の日における、「年齢」、「算定基礎期間」、「離職理由」などで決定されます。給付日数は９０日～３３０日まであります（障害者等の就職困難者は３６０日まであります）
例では、これが９０日です。
職業訓練の期間は、コースによって違い３か月～２年まであります。
例では、これが６か月です。
この場合、本来の失業保険の給付日数である９０日分をもらい終わっても、職業訓練の期間である６か月の間はずっと訓練延長給付が支給されます。
以下の図を見てください。
青の部分が訓練延長給付です。
この期間分、失業保険の給付日数が増えることになります。
失業保険は２年間、ずっともらうことが可能！しかし・・・
職業訓練は最長で２年間受けることができます！
つまり、２年間、ずっと訓練延長給付をもらうことが可能です。
では、これを「給付日数」であらわすと何日分ぐらいになるのでしょうか？
例をあげて簡単に説明します。
| 【例２】 | |
| 失業保険の給付日数が９０日で、職業訓練の期間が２年の場合 |
１か月を分かりやすく３０日とします。
すると、１年で３０日×１２か月＝３６０日。２年で３６０日×２年＝７２０日となります。
この７２０日分に職業訓練の受講が開始するまでにもらった失業保険がプラスされます。
仮に８０日分もらったとしましょう。
すると、７２０日＋８０日＝８００日
⇒ なんと、８００日分もらえることになります！
本来の失業保険の給付日数である９０日分と比べると実に９倍近くとなります！
「やったー！職業訓練を受けて失業保険をたくさんもらおう！」と思った方がいたらそれは甘いです。
なぜなら、誰もがそれだけの日数分をもらうことができる訳ではないからです。
それどころか、８００日分以上もらっている人は、極めて少ないです。
その理由として次の３つがあります。
１．職業訓練の２年コースは工業系がほとんど
２．２年コース自体が少ない
３．選考試験を突破しなければいけない
順番に１から見ていきましょう。職業訓練の２年コースは工業系がほとんどです。
よって、人事・労務、経理、販売、パソコン、介護、デザインなど工業系以外の職業訓練を受講したい方にとっては、その時点で、対象外となります（６か月以下のコースは驚くほどいろいろな訓練が揃っています）
次は２です。職業訓練のコースで多いのは、３か月コースと６か月コースです。２年コースとなるとかなり少ないです。
３はどうでしょう。職業訓練には選考試験があります。訓練校によって選考試験の内容は異なりますが、面接、書類選考、適性検査、筆記試験などがあります。
この選考試験を突破しなければいけません。
失業保険は５～９倍に増えなくてもいい
失業保険は５～９倍に増えなくてもいいのです！
その理由をこれから説明します。ここからが重要なポイントです。
少し前にも書きましたが、職業訓練のコースで多いのは、３か月コースと、６か月コースです。
当然、２年コースと比べたら、それぞれのコースを受講することによって支給される訓練延長給付は少なくなります。
ただ、それでも、訓練延長給付をもらえるというのは大きなことです。８００日とかそこまで増えなくても、３０日とか５０日とか９０日でも増えたならばけっこうな額になります。
例をあげて説明します。
| 【例３】 |
| 失業保険の給付日数が１２０日で、職業訓練の期間が３か月の場合 |
例２と同様に１か月を３０日とします。
すると、３か月のコースだと９０日分となります。
この９０日分に職業訓練の受講が開始するまでにもらった失業保険がプラスされます。
仮に１２０日の半分である６０日分もらったとしましょう。
すると、９０日＋６０日＝１５０日となります。
本来の失業保険の給付日数は１２０日分なので、１５０日ー１２０日＝３０日
⇒ ３０日分増えることになります。
失業保険の１日あたりの金額が仮に６，０００円とすると、６，０００×３０日分＝１８万円増えます。
１８万円でも増えたら有り難いことでしょう。
３０日分というのは例３の場合であって、それ以上増えることもあります。
仮に５０日分増えたら失業保険の１日あたりの金額が同様に６，０００円としたら３０万円となります。
それに、職業訓練を受講することによってもらえるお金は訓練延長給付だけではありません。
「受講手当」や「通所手当」という手当ももらえます（支給の対象となる人は少ないですが、「寄宿手当」もあります）
受講手当は職業訓練に通う人の生活を補助することを目的として支給されます。
金額は１日の出席につき７００円です（本来は１日５００円ですが、暫定措置で金額が上がっています）
たかが７００円と思うかもしれませんが、３か月の訓練をしっかりと受けると４２，０００円前後、６か月の訓練なら８４，０００円前後となります。
通所手当は交通費です。
月額で最高４２，５００円もらえます。交通費まで支給されるなんて至れり尽くせりですね。
このように職業訓練を受講すると各種手当をもらうことができます。
さらに！
大幅に増えなくてもいいと言うのには理由があります。
それは、職業訓練は基本的に入学金と授業料が無料ということです！（一部の長期コースについては若干、負担が発生します。ただ、それでもかなり安いです）
普通に専門学校に行けば、５０万円とか１００万円とかかかるような授業でも、職業訓練ならばタダです。
無料でスキルアップできて、各種手当をいくらかもらうことができたら十分ではないでしょうか？
こんな制度は他には見当たりません！
訓練延長給付や各種手当をいかにもらうか
訓練延長給付や各種手当（以下、失業保険）は場合によってはまったくもらえません。
職業訓練を受講できたとしてもです。
その結果、まったく同じ授業を受けているのに、一方では失業保険をもらいながら授業を受けて、
一方では何ももらえないまま授業を受けているということが起こります。
そうならないようにするには、事前対処が大事です。
本書ではその事前対処について詳しく分かりやすくまとめています。
選考試験を突破するためには
職業訓練の受講でいかにメリットがあったとしても、選考試験を突破しなければ話になりません。
メリットは合格してこそ発生するのです。
そこで、大事なのがいかに選考試験を突破するかということです。
では、職業訓練の選考試験を突破するにはどうしたらよいのでしょうか？
職業訓練の選考試験では、面接、筆記試験、適性検査、書類選考などがあります。
実は、その中で一番大事なのは「面接」です。
よって、面接対策を重点的に行うことが合格への近道です。
そこで、本書では、１９の想定される質問と１２の類似の質問を掲載しました。
さらに、「面接官は訓練希望者の何を知りたいのか」と「それぞれの質問への答え方のコツ」を書きました。
●事前に質問を知っておくことでゆとりがもてる
面接では不必要に緊張して思うようにしゃべれないことがあります。
その原因として、どんなことを聞かれるのか分からないという不安があります。
でも、事前にどんな質問をされるか知っておくことで、精神的にゆとりをもって面接に望むことができます。
●押さえておきたいことが分かります
就職の面接と同様に、職業訓練の面接においても「何を言ったらダメなのか」「何を言ったらいいのか」があります。
マニュアルをお読み頂くとこれがすぐに分かります。
もし、言ってはいけないことを面接で言ってしまうと、他の受け答えがいかに素晴らしくても不合格となりますので、ぜひとも押させて頂きたいと思います。
●答え方のコツが分かります
マニュアルは１９の想定される質問と１２の類似の質問を掲載していて、職業訓練の面接で想定される大部分の質問をカバーしております。
ただ、すべての質問を網羅しているわけではありません。
それは出し惜しみをしているわけではなく、掲載する質問の数をもっと増やすことはできますが、あえてしていないのです。
なぜなら、質問と答え方を全部、覚えることは効率的ではないですし、そもそも、その必要もないからです。
面接対策で重要なことは質問をすべて覚えて、答え方を一字一句覚えることではありません。
答え方のコツを掴むことが重要で、コツさえ掴めば掲載されていない質問でも対応が可能になります。
マニュアルの内容
「これは書いても意味がないのでは？」と思うような、職業訓練に関するほとんど知られていない給付も書いています。
あと、スキルアップする上で知っておきたい給付も書いています。
代表的なマニュアルのポイントは次の通りです。
- ハローワークに職業訓練の申し込みを拒否されないようにするにはどうしたらよいか？
- 職業訓練の就職率はどれくらいか？
- 職業訓練受講による１０のメリットが分かります。
- 日本版デュアルシステムとは？
- 各種手当をもらうためには何が必要か？
- 訓練受講までの流れと注意点が分かります。
- 訓練の情報を漏れなく探す方法
- 筆記試験対策として何をすれば良いのか？
- 職業訓練で実施される適性試験はどのようなものか？
- GATBとは？
- 面接にはどのような心構えで望めばよいか？
- 面接時の服装はどうすればよいか？
- 面接官は訓練希望者の何を知りたいのか？
- 面接で想定される１９の質問と１２の類似の質問
- それぞれの質問にどのように答えれば合格の可能性が高くなるか？
- 失業保険の基礎知識
体験談も掲載！
職業訓練に限らず、実際に体験した方の話はとても参考になります。
そこで、２名の方（男性１名、女性１名）にインタビューを試みました。
聞いた内容は次のようなことです。
「なぜ、訓練を受けようと思ったのですか？」
「面接はどのような形でしたか？」
「面接でどんなことを聞かれましたか？」
「何人くらいのクラスでしたか？」
「適性検査の種類」
「訓練の倍率」
「訓練で楽しかったこと、嫌だったこと」
などなどです。
マニュアル作成者のプロフィール
申し遅れました。私は特定社会保険労務士の谷周樹と申します。
日々、失業保険、社会保険、労働トラブルなどのご相談を受けております。
今までの相談回数は数千回です。
そのうち、失業保険（職業訓練も含みます）に関するご相談は一番多いです。
今回、作成したマニュアルは日々の業務でお伝えしている職業訓練の知識・ノウハウをまとめたものです。
また、私は少しですが職業訓練校の講師経験もあります。
その時の感想は良い訓練校のスタッフと熱心な生徒に恵まれてとても楽しかったです。
皆様も職業訓練を受けてみませんか？
当マニュアルによって職業訓練に合格して、各種手当もしっかりともらって希望の会社に就職して頂けたら幸いです。
＜プロフィール＞
昭和４８年生まれ
平成１５年 社会保険労務士試験合格
平成１７年６月 社会保険労務士事務所開設
全国社会保険労務士会連合会
大阪府社会保険労務士会所属
＜マスコミ掲載歴①＞
ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ（プレジデント）
平成２１年２月２３日発売（３月１６日号）
ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ（プレジデント）はビジネスパーソンから高い支持を得ている雑誌です。
労働法の基礎知識と労働トラブルの対処法についてコメントしました。
＜マスコミ掲載歴②＞
インターナショナルプレス（スペイン語版）
平成２０年１２月２０日
インターナショナルプレスはスペイン語の新聞です。日本在住の南アメリカやブラジル出身者を主な読者層としています。
失業給付に関する疑問にＱ＆Ａ形式で回答しました。
料金について
５，０００×３０日分＝１５万円増えます。
４０日分増えたら２０万円、５０日分なら２５万円、９０日分なら４５万円、１２０日分なら６０万円です。
職業訓練を受講して失業保険が増えるケースは、現実的にはこれぐらいの範囲がほとんどでしょう。
「なんだ、たいして増えないのだな」とお考えになる方はこのマニュアルは不要です。
でも、「これぐらいの範囲でいいからできるだけ失業保険をもらいたい」という方は一読する価値はあります。
さて、料金ですが、マニュアルはできるだけ（現実的な範囲で）失業保険をもらって就職することを目的としており、それを実現（支援）するためのノウハウをつめこんでいます。
それで、マニュアルは９，８００円で販売していました。
「高い」という方もいらっしゃると思いますが、失業保険の１日あたりの支給額を５，０００円と仮定すると、その２日分相当です。
マニュアルをお読み頂くことによって、失業保険が３日分以上増えたら元がとれることになります。
しかし！
相当なメリットを得ることができるかもしれない当マニュアルですが、料金について今一度、検討したいと思います。
現在、日本の雇用環境はかなり厳しいものがあります。
一時期（リーマン・ショックのとき）に比べると少しづつ改善してきてると思いますが、それはあくまでも相当低迷していた時期と比べてのことです。
私は前述した通り、労働トラブル、失業保険の相談を中心に受けていますので、雇用環境の現状は、相談者からのお話から日々、実感できます。
聞いた内容からすると、とてもではありませんが、日本の雇用環境は良い状態とは思えません。
「給料を下げられました」「会社の経営状態が悪く辞めさせられそうです」というご相談は相変わらず多いのです。
退職後の生活に不安がある方もいらっしゃいます。
それでマニュアルの料金についてですが、９，８００円という料金を見直して３，９００円で販売することにしました。
購入をためらうような料金設定が原因で読んでもらえなければ、どれだけノウハウをつめこんだマニュアルでも意味がありません。
できるだけ多くの方にマニュアルを読んで頂いて、「少しでもお力になれたら」という思いからこの料金にさせて頂きました。
四大特典
今、マニュアルをご購入頂いた方に、次の四大特典をお付け致します！
７，８７５円相当のメール相談５往復をお付け致します。
左画像は当事務所の実際の料金体系です。
２往復＝３，１５０円なので、５往復分なら７，８７５円相当となります。
メール相談はマニュアルに記載されていることはもちろんのこと、職業訓練に関して疑問・不安があればご相談ください。
また、職業訓練のことに限らず、失業保険、社会保険、労働トラブルに関することで分からないことや、不安なことなどがありましたら、ご遠慮なくご相談ください。
例えば、
●自己都合と言われたけど納得がいかない
●解雇・パワハラ・いじめ・セクハラ等があった
●退職後の健康保険はどうすればよいか
●「一身上の都合により退職」という退職届を提出してもよいか
などなど
メール相談を職業訓練と失業保険に限定しない理由は、一方で得したとしても、別のことで損していたらトータルで考えたときに望ましくないからです。
例えば、マニュアルを読んで頂き事前対処ができたことによって各種手当を上手に受給できたとします。でも、社会保険に関することで損をしていたらきっと後悔します。
私は開業当初、労働トラブルの相談のみを受けていたのですが、相談の件数が増えるにつれ失業保険や社会保険などで損をされている方が非常に多いことに気付きました。
これは良くないと思い労働トラブル以外の相談にも力を入れることにしたのです。
その結果、「相談しなければ大損するところだった」などの喜びの声を頂くようになりました。
※無料メール相談の期限は、私が社会保険労務士である間です。
（ＰＤＦ 全２５ページ）
特典２として失業保険を増やすコツを書いたPDFファイルをつけます。
このPDFに掲載していることは職業訓練とは別の失業保険を増やす方法です。
しかも２通りの方法を紹介しています。
ちょっとしたことですが、それでも失業保険が何十万、あるいは百万円以上増えるかもしれません。
また、特典２の方法と職業訓練は合わせワザも可能です。
つまり、特典２の方法で失業保険が増えて、さらに職業訓練で増えるということも可能です。
（ＰＤＦ 全３０ページ）
特典３は一部の大手企業の社員向けの研修でも使われている「仕事の進め方のノウハウ」です。
書かれていることは特定の人にしかできないようなことではありません。また特別な資格とか能力もいりません。
仕事を進めていく上でのコツや考え方が書いてあり、誰でも習得が可能な内容となっています。
このノウハウは私があみ出したものではありません。
私がお金（数万円）を支払って使用権を得て、特別に提供させていだだくものです（一部、加工・編集しています）
内容はとても素晴らしく、業種・会社の規模・役職を問わず実践できます。また、会社内だけではなく私生活でも応用が利きます。
正直に申し上げて、私が社会保険労務士になる前に働いていたとき、実践できていなかった部分があります。
「もう少し早く、このノウハウに出会っていれば・・」と思うことがあります。
今回、マニュアルをご購入頂いた方に、特典としてお付け致します。
私はこの特典３はかなりの価値があると思っています。
なぜなら、仕事の進め方のコツをつかみ、できる社員になることができれば給料のアップや出世が期待できるからです。
また、もし、そこまでいかなくても、１日のうちの大半の時間を過ごす会社で、円滑に仕事を進めることができればそれだけで十分な価値があるでしょう。
職業訓練を受講しながらでも読んでいただけるボリュームであり、今すぐにでも身につけて就職に備えることができます（スキルアップになりますし、自信もつきます）
（ＰＤＦ 全６５ページ）
このマニュアルに書いてあることは私が仕事上、インターネットを活用して得たノウハウが中心です。失業保険の他に副収入を少し得たい方におすすめです。
士業（社会保険労務士や弁護士など）がサイトを持つことは今では珍しいことではなく、私も複数のサイトを運営しています。
サイトは作れば仕事が舞いこんでくるわけではなく、それ相応のノウハウが必要です。
私は基本的に業者に任せずサイトを運営しているので、そういうノウハウは自分で勉強と検証を繰り返して身につけました。
その結果、今ではかなりのノウハウを持ち、実際にサイト経由で仕事を得ることができています。
私は、もともとインターネットに関する知識はゼロと言ってもいいぐらいの状態でした。インターネット関連の会社で働いたこともありません。
つまり、まったくのど素人だったのです。
そんな私でも勉強した結果、かなり詳しくなれたのです。なので、インターネットに関する知識に自信がない方も初めから無理とあきらめることはないでしょう。
マニュアルをお読み頂ければ、私が実践してきたノウハウが書いてあるので、その通りすれば自分であれこれ調べて勉強する苦労は大幅に軽減できます。
また、マニュアルにはサイトを持たなくても副収入を得ることができる方法も書いてあります。なので、どうしてもインターネットは苦手という方でも実践して副収入を得ることができます。
本格的に実践すればかなりの副収入を得ることは可能です。具体的にどれくらいの金額を得ることが可能であるかはあえて言いません。
なぜなら、私は本格的に稼いでもらいたいためにこの特典４を付けたのではなく、「少し手助けになれば」という思いで付けたからです。
公共職業訓練受講マニュアルを作成した目的は、退職して再就職を目指す方が１日でも多く失業保険を受給して、しっかりと職業訓練を受けて就職することを支援するためです。
よって、特典４を本格的に実践することにより貴重な時間を使って、職業訓練の選考試験や就職活動に悪い影響を与えてはいけないと思っています。
気軽にほんの少し副収入を得ることができたらというつもりで活用してみてください。
